Auf den nächsten Seiten lernst du dein Arbeitsumfeld, unsere Geschichte und unsere Werte kennen. Lehrlinge finden zusätzlich alle Infos und Formulare zur Ausbildung im Bereich „Lehrlinge".
Von der kleinen Sägemühle zum größten und modernsten Bauholzsägewerk im Mühlviertel.
800+
Jahre Geschichte
180
Jahre Familie Ortner
63
Mitarbeiter inkl. Lehrlinge
80.000
fm Rundholz / Jahr
Wer wir sind
1208 erstmals urkundlich erwähnt — mehr als 800 Jahre Geschichte
Seit 180 Jahren im Besitz der Familie Ortner
6. Generation: Geschäftsführer Rudolf Ortner
60 Mitarbeiter + 6 Lehrlinge
Einschnitt: 80.000 fm Rundholz pro Jahr (2011 noch: 25.000 fm)
Rund 50 Firmenkunden, davon 20 sogenannte „A-Kunden"
"Geht nicht gibt's nicht!"
Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz ist unser Alleinstellungsmerkmal. Die Probleme unserer Kunden zu lösen zeichnet uns aus und bringt dem Kunden den größtmöglichen Nutzen.
02 — Wofür wir stehen
Unsere Werte.
Verhaltensregeln (ADR)
Was sind unsere Werte? Wie gehen wir miteinander um? Drei Worte, die alles sagen:
Anstand
Wir reden miteinander und nicht übereinander.
Wir sind ehrlich zueinander und sprechen wertschätzend miteinander.
Wir vertrauen einander und können uns aufeinander verlassen.
Disziplin
Wir halten uns an Vereinbarungen.
Was wir uns vornehmen, setzen wir auch um.
Wir sind pünktlich und arbeiten zielstrebig.
Respekt
Wir behandeln unser Gegenüber mit dem gleichen Respekt, mit dem wir selbst behandelt werden möchten.
Wir lernen aus Fehlern und loben gute Leistungen.
Wir respektieren andere Meinungen, Religionen und Kulturen.
Ein gutes Betriebsklima will erarbeitet und täglich gepflegt werden. An einem Strang ziehen, gemeinsam erfolgreich sein und die Erfolge gemeinsam feiern – das sind wir!
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur in 10 Schlagwörtern – das ist der Kompass, an dem wir täglich arbeiten:
Fairness
Leistungsorientierung
Handschlagqualität
Teamarbeit
Kundenzufriedenheit
Engagement
Verlässlichkeit
Pünktlichkeit
Problemlösung
Christlich-sozial
Ortner-Holz steht für Mühlviertler Handwerkstradition und für höchste Qualität. Professionelle Arbeitsweise, faire Kundenbeziehungen und Handschlagqualität beschreibt das Sägewerk in Tragwein. Dabei stellt Ortner-Holz den Menschen in den Mittelpunkt und bekennt sich zu seinen christlich-sozialen Wurzeln.
03 — Der Zukunft gewachsen
Das ist Ortner-Holz.
95 % unseres Umsatzes erwirtschaften wir mit Firmenkunden (B2B). Trotz ca. 50 Firmenkunden machen die größten 20 sogenannten „A-Kunden" rund 78 % des Gesamtumsatzes aus.
Unsere A-Kunden
Unsere Top-10 umsatzstärksten Kunden werden zu jedem Zeitpunkt bestmöglich bedient und kompetent betreut – die Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt.
1LOC HolzRohware / BSP
2RetrotimberRetrotimber
3Rieder KistenproduktionVerpackung
4Thurner HolzHandel
5EngelVerpackung
6AustrodachHandel
7Paema Wood (Italien)Handel
8Pfeifer GroupHandel
9Save SantnerVerpackung
10Buchner HolzbauBauholz
Vom Baum zum Haus – unsere Lieferanten
Durch unseren Weiterverarbeitungsbetrieb LOC Holz in Arbing bilden wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – unser Rohmaterialbedarf steigt stetig. Der Radius für die Rundholzzufuhr wurde in den letzten Jahren immer weiter ausgedehnt; für den Rundholzeinkauf in Tschechien ist ein eigens dafür angestellter Mitarbeiter verantwortlich.
Es gibt eine klare Hierarchie, in der Aufgaben und Verantwortungen geregelt sind. Wir legen jedoch darauf Wert, dass jeder Mitarbeiter gleich viel wert ist.
Unsere Strukturen im Überblick
Pläne und Bezeichnungen
06 — Zum Abschluss
Ein kleines Quiz.
Damit wir wissen, dass du die Mappe wirklich gelesen hast – und damit du dir das Wichtigste auch merkst. Keine Sorge: das ist locker, nicht streng. 6 Fragen, ein paar Minuten.
🔒
Quiz noch gesperrt
Lies dich erst durch alle Sektionen – dann schaltet sich das Quiz automatisch frei.
0 von 6 Sektionen gelesen
Deine Daten
Damit die Personalabteilung weiß, wer das Quiz absolviert hat:
Deine Lehre bei Ortner-Holz
Ein Team mit dem man alles stemmen kann.
Deine digitale Lehrlingsmappe – vom ersten Arbeitstag bis zur Lehrabschlussprüfung. Sie begleitet dich durch die gesamte Lehrzeit bei Ortner-Holz.
01 — Was dich erwartet
Willkommen in unserer Stammmannschaft.
Hier bekommst du alle wichtigen Informationen über deine Ausbildung – vom ersten Arbeitstag bis zur Lehrabschlussprüfung. Dieser Bereich dient als Nachschlagewerk und begleitet dich durch deine Lehrzeit.
Onboarding (ca. 2 Wochen)
Du lernst den Betrieb, dein Team und deine Ansprechpersonen kennen.
Rotationsprinzip – 1. & 2. Lehrjahr
Du durchläufst alle Abteilungen und sammelst praktische Erfahrung an jeder Station.
Berufsschule
Fachtheoretisches und allgemein bildendes Wissen ergänzen deine praktische Ausbildung.
Lehrabschlussprüfung
Du wirst zum top ausgebildeten Holztechniker.
"Ein Team mit dem man alles stemmen kann."
Ein gutes Betriebsklima will erarbeitet und täglich gepflegt werden. An einem Strang ziehen, gemeinsam erfolgreich sein und Erfolge gemeinsam feiern – das ist unser Ziel.
02 — Meine Ausbildung
Drei Lehrberufe bei Ortner-Holz.
Bei Ortner-Holz kannst du drei verschiedene Lehrberufe erlernen – alle dauern 3 Jahre und bieten dir eine fundierte, praxisnahe Ausbildung mit Zukunftsperspektive.
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Holztechniker/in
Dauer3 Jahre
BerufsschuleHolztechnikum Kuchl / Salzburg
Holz = genialer Werkstoff: nachhaltig, CO₂-neutral. Technik = Führung, Bedienung und Wartung von Holzverarbeitungsmaschinen.
Ausbildungsinhalte
Holz- und Forstwirtschaft
Rundholzbetreuung, Rundholzausformung
Anlagenführung
Instandhaltung der Maschinen
Grundkenntnisse Elektrotechnik / Schlosserei
Führen von Staplern, Kränen, Radladern
Arbeitsvorbereitung
Detailverkauf, Kundenkontakt
🔧
Metallbearbeiter/in
Dauer3 Jahre
BerufsschuleSchärding
Du sorgst dafür, dass die Maschinen in unserem Betrieb laufen – von der Schärferei bis zur Schlosserei.
Du hältst alles zusammen – von Kommunikation und Einkauf über Marketing bis zur Vorbereitung der Buchhaltung.
Ausbildungsinhalte
Office Management (betriebliche Kommunikation)
Einkauf von Handelswaren, Verbrauchsmaterialien
Rundholzabrechnungen
Marketing, Social Media
Detailverkauf, Kundenkontakt
Vorbereitung der Buchhaltung, Belegprüfung
03 — Meine Lehrzeit
Vom ersten Tag bis zum Lehrabschluss.
Hier siehst du, was dich in den einzelnen Phasen deiner Lehre erwartet. Wähle deinen Lehrberuf aus, um die jeweiligen Schwerpunkte für Onboarding, jedes Lehrjahr und den Abschluss zu sehen.
Jeden Mittwoch um 13:30 findet ein 15-minütiger Lehrlingstreff statt. Alle Lehrlinge versammeln sich und erzählen über die vergangene Woche und was sie geleistet haben. Außerdem sendet jeder Lehrling pro Woche ein Foto in die WhatsApp-Lehrlingsgruppe, wo er einen nützlichen Beitrag für den Betrieb geleistet hat (z. B. Arbeitsplatz gesäubert, mit zur ASZ gefahren, etc.).
Phase 2
1. & 2. Lehrjahr
24 Monate · Rotationsprinzip
Du absolvierst alle Stationen des Rotationsplans – 4 Wochen pro Station (Rotationsplan-Formular)
Nach jeder Station ein kurzes Feedback-Gespräch mit deinem Ausbilder
Jeden Mittwoch um 13:30 findet ein 15-minütiger Lehrlingstreff statt. Alle Lehrlinge versammeln sich und erzählen über die vergangene Woche und was sie geleistet haben. Außerdem sendet jeder Lehrling pro Woche ein Foto in die WhatsApp-Lehrlingsgruppe, wo er einen nützlichen Beitrag für den Betrieb geleistet hat (z. B. Arbeitsplatz gesäubert, mit zur ASZ gefahren, etc.).
Phase 2
1. & 2. Lehrjahr
24 Monate
Du lernst die laufenden Instandhaltungen in der Werkstatt und am Betriebsgelände kennen
Nach jeder Station ein kurzes Feedback-Gespräch mit deinem Ausbilder
Jeden Mittwoch um 13:30 findet ein 15-minütiger Lehrlingstreff statt. Alle Lehrlinge versammeln sich und erzählen über die vergangene Woche und was sie geleistet haben. Außerdem sendet jeder Lehrling pro Woche ein Foto in die WhatsApp-Lehrlingsgruppe, wo er einen nützlichen Beitrag für den Betrieb geleistet hat (z. B. Arbeitsplatz gesäubert, mit zur ASZ gefahren, etc.).
Phase 2
1. & 2. Lehrjahr
24 Monate
Erlernung des Büroalltags: Einkauf, Rundholz, Verkauf, Buchhaltung, Kundenkontakt, …
Abwechslungstage draußen im Betrieb gehören auch dazu
Am Ende deiner Lehrzeit steht die Lehrabschlussprüfung – und mit ihr der Berufsabschluss. Wir sind stolz, ein Stück deines Weges begleiten zu dürfen.
Meine Berufsschule
In der Berufsschule wird fachtheoretisches und allgemein bildendes Wissen vermittelt – sie ergänzt deine praktische Ausbildung im Betrieb.
Hinweise zur Berufsschule
Als Lehrling bist du zum Besuch der Berufsschule verpflichtet.
Bei Erkrankung an einem Schultag müssen Lehrbetrieb und Berufsschule verständigt werden.
Die Berufsschulzeit wird als Arbeitszeit gerechnet und dementsprechend bezahlt.
04 — Meine Rechte & Pflichten
Was du erwarten kannst – und was wir von dir erwarten.
Durch den Lehrvertragsabschluss übernehmen sowohl der Lehrberechtigte als auch der Lehrling gewisse Rechte und Pflichten, die im Berufsausbildungsgesetz (BAG) festgelegt sind.
Meine Rechte
Fertigkeiten und Kenntnisse des Lehrberufes werden vom Lehrberechtigten oder einem Ausbilder vermittelt.
Keine berufsfremden Arbeiten oder Arbeiten, die die Kräfte übersteigen.
Schutz vor körperlicher Züchtigung und Misshandlung.
Eltern/Erziehungsberechtigte werden über wichtige Vorkommnisse verständigt.
Erforderliche Zeit für Berufsschulbesuch wird freigegeben.
Übersteigen Internatskosten die Lehrlingsentschädigung, werden die Mehrkosten abgegolten.
Erforderliche Zeit für die Lehrabschlussprüfung wird freigegeben.
Prüfungstaxe und Materialkosten beim erstmaligen Prüfungsantritt werden ersetzt.
💡 Du hast ein Recht darauf, alle im Berufsbild genannten Ausbildungsinhalte zu erlernen.
Meine Pflichten
Bemühen, die Fertigkeiten und Kenntnisse des Lehrberufes zu erlernen.
Übertragene Aufgaben ordnungsgemäß durchführen.
Verhalten der Eigenart des Betriebes Rechnung tragen.
Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse wahren – auch online.
Mit Werkzeug und Material sorgsam umgehen.
Bei Krankheit oder Verhinderung sofort Lehrberechtigten/Ausbilder verständigen.
Zeugnisse der Berufsschule nach Erhalt unverzüglich vorlegen.
💡 Speichere die Telefonnummer am besten gleich im Handy ein – bei Krankheit an einem Schultag musst du auch die Schule verständigen.
05 — Druckbare Formulare
Formulare zum Ausdrucken.
Wähle deinen Lehrberuf aus, um alle für dich relevanten Formulare anzuzeigen. Du findest jeweils die allgemeinen Lehrlings-Formulare und die berufsspezifischen Pläne & Skill-Checks.
Allgemeine Formulare
Diese Formulare gelten für alle Lehrlinge unabhängig vom Lehrberuf.
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Das bin ich
Persönliches Datenblatt – Name, Kontakt, Lehrberuf und Motivation.
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Meine Berufsschule
Adresse, Kontaktdaten und Schultage je Lehrjahr.
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Mein Wochenrückblick
Zwei Wochen pro Blatt – Überblick über Aufgaben und was gut/weniger gut lief.
💬
Feedback geben & nehmen
Reflektion für Lehrling und Lehrlingsbeauftragten am Ende eines Lehrjahres.
Nach dem Rotationsprinzip lernst du im 1. und 2. Lehrjahr alle Abteilungen kennen. An jeder Station erwartet dich ein konkreter Ausbildungsabschluss mit Skill-Check und Feedback. Klicke auf eine Karte für Details und das Skill-Check-Formular.
Druckbare Pläne & Skill-Checks
Rotationsplan und alle Stations-Formulare zum Drucken oder als PDF speichern.
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Mein Rotationsplan
10 Ausbildungsstationen mit Beginn- und Endedatum.
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Station: Rundholzplatz – Schälmaschine
Skill-Check mit fachlichen, maschinellen, technischen und persönlichen Kompetenzen.
🏗
Station: Rundholzplatz – Sortierkran
Skill-Check mit Schwerpunkt Bauholz, Langholz und Schichtleiter-Zusammenarbeit.
⚙️
Station: Gatter
Skill-Check inkl. Vorschub, Kapplängen und Sägeblattwechsel.
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Station: Besäumanlage
Skill-Check mit Qualitätsbeurteilung und Besäumprogrammen.
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Station: BNK – Nachschnittkreissäge
Skill-Check inkl. Prismen einrichten und Maschine umrüsten.
📦
Station: Sortier- & Stapelanlage
Skill-Check mit ÖHU-Sortiervorschriften und Programmierung.
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Station: Schnittholzplatz & Trockenkammern
Skill-Check inkl. Kundenkontakt, Inventur und Holzfeuchtemessung.
🪚
Station: Hobelwerk
Skill-Check mit Profileinstellung und Werkzeugzuordnung.
💡 Tipp: Im Druckdialog kannst du als „Ziel" auch „Als PDF speichern" wählen. So lässt sich jedes Formular leicht digital ablegen oder per E-Mail versenden.
